Já está por dentro da substituição do antigo PPRA para o PGR? Fique por dentro das atualizações!
A segurança ocupacional é um assunto que as empresas devem ter atenção. Como colaboradores estão suscetíveis a riscos e acidentes, é necessário realizar a prevenção dessas situações. Por isso, saber o que é PGR é importante para manter um local de trabalho seguro.
Por meio do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), as organizações conseguem elaborar planos e comprovar a melhoria do ambiente profissional.
Como o programa substitui o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), algumas regras foram alteradas.
Por isso, saber quais são essas alterações e como elas podem modificar a dinâmica dentro da sua empresa é essencial.
Continue conosco e saiba como oferecer um local de trabalho mais seguro para seus colaboradores e se adeque aos novos parâmetros obrigatórios estabelecidos.
O PPRA, assim como o PGR, é uma ferramenta obrigatória de gestão utilizada nas empresas. Ambas possuem objetivos semelhantes. Um deles é a identificação e resolução de problemas e riscos que funcionários podem sofrer no ambiente de trabalho.
No entanto, o foco do PPRA era identificar problemas e acidentes no ambiente de trabalho. E, foi para atender outras medidas de segurança, que o PGR foi lançado.
Em 2021, criou-se o Programa de Gerenciamento de Riscos. Por meio dele, as empresas são obrigadas a, além de identificar de riscos, desenvolver e adotar medidas de segurança.
Assim, é possível garantir a proteção de todos os trabalhadores e evitar problemas que podem afetar a vida das pessoas e a credibilidade da empresa.
A mudança do PPRA para o PGR tem como proposta melhorar as condições de proteção e segurança de trabalhadores. Por isso, é importante entender a diferença entre ambos.
O PGR atua em 3 normas: NR1, NR9 e NR15. Antes o PPRA era pautado só na NR9.
Uma das principais diferenças entre os dois programas são as situações de risco que trabalhadores estão suscetíveis no dia a dia.
O PPRA era destinado apenas a cobrir riscos envolvendo produtos e processos químicos ou físicos. Já o PGR também aborda questões relacionadas a ergonômica e processos mecânicos.
Um exemplo de situação de risco que deve ser mitigado nas empresas é a redução da exposição dos trabalhadores a fumos de solda e para isso os equipamentos Nederman podem te ajudar.
No PPRA, o prazo de revisão e alteração do documento era de cerca de um ano. No PGR, esse período foi estendido.
Conforme as novas regras, a revisão do documento deve ocorrer a cada dois anos. Caso aconteça algum acidente, ele deve ser investigado e o documento revisado.
A obrigatoriedade de apresentar um plano de melhoria também sofreu alterações. No antigo programa, empresas com trabalhadores em regime CLT deveriam ter o PPRA.
No caso do PGR, empresas de grau de risco 1 e 2 estão isentas de apresentar esse plano. Mas, é necessário que elas comprovem a inexistência de riscos no ambiente de trabalho.
Pessoas registradas como MEI também estão isentas dessa obrigação.
Para conseguir realizar o PGR de forma correta, é necessário cumprir algumas etapas.
Um dos primeiros passos é fazer a antecipação e mapeamento dos fatores de risco. Esse processo facilita o estabelecimento de todas as prioridades de segurança que a empresa deve ter.
Para isso, é possível consultar a ferramenta de gerenciamento chamada matriz de risco. Por meio dela, é possível identificar quais riscos merecem mais atenção.
A próxima etapa é elaborar um plano de prioridades, estabelecendo metas e um cronograma de execução.
Feito esse passo, é necessário realizar o acompanhamento das medidas de controle estabelecidas.
Mesmo após o processo, também é essencial manter a supervisão dos processos implementados.
Agora que você sabe o que é PGR e como desenvolvê-lo, veja como adaptar ele para a sua empresa.
Em primeiro lugar, é importante conhecer bem a legislação que envolve a segurança ocupacional. Dessa forma, é mais fácil cumprir as diretrizes estabelecidas, perante a lei.
Outro ponto é saber quais são as principais tarefas de riscos realizadas na empresa ajuda a evitar gastos com planos de ação desnecessários.
Além disso, você pode contratar empresas focadas em realizar esse tipo de serviço. Profissionais capacitados podem elaborar um plano de segurança do zero para sua empresa, segundo as suas necessidades.
Saber o que é PGR é essencial para empresas crescerem de modo saudável e sem gastos extras com multas. Conte com a Nederman e fique por dentro de todas as novidades acerca do tema.
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